中国网讯 临近春节，昆明市东川区就业帮扶车间——云南恩溪服饰公司各种民族服饰琳琅满目，车间内130余个岗位上座无虚席，这些妇女大多来自搬迁社区，她们以自己的“针线手艺”支撑起一个服装厂，实现在自己家门口务工就业梦想。

“巧娘”出东川

公司总经理金稳香家乡是彝族文化底蕴深厚的东川区阿旺镇，乡亲们高超的民族服饰制作刺绣技艺深深感染和影响着她。从云南大学服装与服饰设计专业毕业后，她选择回乡创业，在东川易地搬迁社区创办云南恩溪服装厂。从设计、采购、制作、销售都是她领着那群农村妇女干，风里来雨里去，流汗又流泪，吃尽了苦头。面对资金缺乏、市场经验不足等种种困难，金稳香坚持以作品取胜，凭借对民族服饰独到的造诣和见解，设计制作的作品总是让人眼前一亮，因而积累了不少客户，赢得了市场。

来自舍块乡的移民大姐王官秀，2023年8月经过东川区人社局组织的集中培训后才进云南恩溪服饰公司，时间不长，为了跟上进度，她非常上进，凭着一股子不服输的劲头勤学苦练，有了活就尽量加班加点，最高一个月工资拿到了6000多元，同事们见了她都要竖起大拇指。红土地镇的付国琼是2022年12月首批入厂，因为勤劳朴实，待人热情大方，工作踏实肯干，被同事们尊称为“元老”，每个月平均工资已经拿到3000多元。她说，刚开始学习时心里直打鼓，生怕自己学不会、整不来，经常手忙脚乱、忙中出错，但金稳香总经理和带她的师傅们都非常耐心，弄错了就重新裁布料做，就像帮助小孩子一样。王官秀日复一日、月复一月勤学苦练，终于进入了状态。

如今恩溪服饰公司每一位员工都和王官秀、付国琼一样，她们制作技术熟练，吃苦耐劳、踏实肯干、认真细致，成为企业的生力军。

幸福新生活

随着员工队伍的成熟和稳定，制作质量不断提高，云南恩溪服饰公司也驶入了发展快车道。金稳香主导设计制作的民族类、舞台类、国风类等产品增加到数千个，来自各地的产品订单应接不暇，原料商供货都忙不过来，每位员工每天完成的岗位加工任务涉及数百件服装。工人月平均月工资2600元至5000元。

130名妇女后面是130个家庭，她们的收入增加了，她们的家庭也过上了幸福生活。汤丹镇移民大姐张洁说，家里有娃娃上学，去其他地方打工时间又错不开，进入恩溪服饰公司后，家里每年增加了3万多元稳定收入，下班后在旁边学校接着娃娃就回家，十分方便，这些都是过去意想不到的。金稳香还以计件管理方式，把材料发给30多位不能在公司坐班的移民妇女，让她们按照标准去做，其中一位年近70多岁的老人陈朝英，白天子女都不在家，感到无聊枯燥时，就常常来领活干，上个月挣了700多元，高兴得合不拢嘴。

谈到将来的打算，员工们纷纷表示，是党的好政策和企业大力帮助，才有了今天的幸福新生活，要长期在企业干下去，努力使家里生活更幸福，企业发展更快，家乡变得更美好。

培训增技能

云南恩溪服饰公司员工以前主要做家务干农活，又有老人孩子需要照顾，没有出去务工，年龄偏大，无机器操作经验，东川区人社局和云南恩溪服饰公司合力进行了马拉松式的缝纫技能培训“接力跑”，通过种种努力，才使她们掌握了这门技能。

东川区人社局按照乡镇、村组、片区、楼栋、楼层“五级”网格化闭环工作机制，确保云南恩溪服饰公司培训招聘信息精准送达到户，先后组织举办缝纫技能集中培训班10个，共培训384人，366人取得技能培训合格证书。集中培训期间，安排培训学校教师和企业技术能手交叉上课，确保学习效果，提高培训质量。

每期培训班结束，云南恩溪服饰接过“接力棒”，安排15名技术骨干帮助30多个学员，实行“定人定岗定责”，“手把手”，“师带徒”全程指导。在半年培训期间，公司给每个学员每天发补贴60元，共计约200万元。金稳香告诉记者，培训这段时间很困难，用员工自己的话说就是一天挣不到一包方便面钱，除了补贴工资，原材料浪费大，成品合格率也低，为了乡亲们有一份稳定收入，公司努力坚持了下来。

“劳动技能培训一头连着群众，一头连着企业，东川区人社局将坚持凝聚各方合力，通过培训不断增强移民群众在城区安居乐业的底气和自信，为产业发展提供更加优质的劳动力要素保障”东川区人社局副局长陈应兰表示。